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Sarvon — Kommunikation, die wirkt

Referenzen & Case Studies

Referenzen & Case Studies — Wirkung, die man messen kann.

Stimmen aus ERP- und IT-Unternehmen, ausgewählte Referenzen und drei Case Studies — was sich verändert, wenn Kommunikation zur Disziplin wird.

30+
Unternehmen begleitet
120+
trainierte Fachkräfte
über 9 von 10
Weiterempfehlung
rund 9 von 10
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Alle Angaben stammen aus abgeschlossenen Mandaten und sind gerundet. Kundennamen nennen wir aus Vertraulichkeitsgründen nicht — persönliche Referenzen vermitteln wir dir auf Anfrage im Erstgespräch.

Stimmen

Was Kundinnen und
Kunden sagen.

„Nach zwei Tagen mit Sarvon hat mein Team angefangen, im Kundengespräch Verantwortung zu übernehmen — statt sich hinter dem System zu verstecken. Das verändert alles."
Marc HablützelHead of ConsultingERP-Implementierungspartner, Zürich
„Wir hatten viele Trainings. Sarvon ist das erste, bei dem die Wirkung am Montagmorgen noch da war — und drei Monate später immer noch."
Sandra BrunnerProjektleiterinERP Integrationspartner
„Dominik trifft den Ton in unserer Branche. Er versteht Projektgeschäft, Eskalationen und Kundenpolitik — und übersetzt das in Sprache, die wirkt."
Pascal EichenbergerGeschäftsführerERP-Beratung, Zentralschweiz
„Unsere Berater wirken seitdem souveräner in Workshops und Steering Committees. Das spürt der Kunde — und es zahlt auf jedes Folgeprojekt ein."
Nadine KellerPartnerManagement Consulting, Zürich

Branchenfokus

Diese Branchen begleiten wir.

Die folgende Liste zeigt Branchen und Unternehmenstypen — keine Kundennamen und keine Logos. Persönliche Referenzen vermitteln wir dir auf Anfrage im Erstgespräch.

ERP-ImplementierungspartnerMicrosoft Dynamics ConsultingSAP BeratungshausIT-Service ProviderSoftware-Hersteller (CH)Cloud-IntegratorDigital AgencyManaged ServicesERP-ImplementierungspartnerMicrosoft Dynamics ConsultingSAP BeratungshausIT-Service ProviderSoftware-Hersteller (CH)Cloud-IntegratorDigital AgencyManaged Services

Branchen- und Unternehmenstypen, keine Kundenliste

Case Studies

Drei Beispiele.
Drei spürbare Veränderungen.

Alle Angaben stammen aus abgeschlossenen Mandaten und sind gerundet. Kundennamen nennen wir aus Vertraulichkeitsgründen nicht — persönliche Referenzen vermitteln wir dir auf Anfrage im Erstgespräch.

Case Study 01

Vom Techniker zum Trusted Advisor.

ERP-Beratungshaus · 35 Consultants

Ausgangslage

Senior Consultants brillieren technisch, scheitern aber im Steering Committee. Folge: Eskalationen, Margenverlust, Frust auf beiden Seiten.

Vorgehen

Drei Trainingstage über zwei Monate verteilt. Fokus: Auftreten in kritischen Gesprächen, Umgang mit Einwänden, schwierige Botschaften klar adressieren — direkt an realen Projektsituationen.

Wirkung
rund 40 %
weniger Eskalationen in Lenkungsausschüssen
rund ein Viertel
mehr Folgeaufträge nach Go-live
über 9 von 10
Teilnehmenden-Bewertung

Case Study 02

Sales-Engineering, das überzeugt.

IT-Dienstleister · Pre-Sales-Team von 12

Ausgangslage

Hochwertige Lösungen, aber Pitches blieben technisch. Entscheider auf C-Level fühlten sich nicht abgeholt — Abschlussquote stagnierte.

Vorgehen

Massgeschneidertes Programm: Storytelling für komplexe Architekturen, Verdichtung auf eine Kernbotschaft, Souveränität in Q&A-Situationen.

Wirkung
rund ein Drittel
mehr Closings bei Enterprise-Deals
rund die Hälfte
weniger Vorbereitungszeit pro Pitch
alle
Teilnehmenden empfehlen weiter

Case Study 03

Führung im Projektgeschäft.

Software-Hersteller · Mittleres Management

Ausgangslage

Neue Teamleads — fachlich gewählt, kommunikativ unsicher. Konflikte wurden zu lange ausgesessen, Wirkung im Team begrenzt.

Vorgehen

Selbstmanagement und souveränes Auftreten kombiniert. Reflexion eigener Muster, klare Sprache in Feedbackgesprächen, Haltung in schwierigen Situationen.

Wirkung
rund ein Viertel
mehr Mitarbeiterzufriedenheit
rund ein Viertel
weniger ungeplante Fluktuation
1 Mt.
bis erste messbare Wirkung

Alle Werte stammen aus abgeschlossenen Mandaten, sind gerundet und bewusst vorsichtig formuliert.

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